(Брешь (относящийся к заработной плате между мужчинами и женщинами) продолжает быть в семейной солидарной ответственности. Или более точно, в отсутствии ее.
Данные поют. 91 % мужчин с детьми в зависимом возрасте работают. Между женщинами в идентичной ситуации, только есть вознагражденная должность у 62 %. Это продолжают быть ими, которые ищут защиты у трудовых формул, которые позволяют комбинировать работу дома и снаружи, хотя его профессиональная карьера перенесет очевидное повреждение из-за этого. Достаточно устанавливать, что треть трудолюбивых женщин son неполное время, в то время как между мужчинами это процентное содержание - едва 8 %.
Я одеваю в blog Саломе Гарсия. Кажется, что мы приближаемся к происхождению относящейся к заработной плате бреши между мужчинами и женщинами. Конечно, и до того, как вы начали говорить о добровольном выборе в комментариях, я рекомендую вам post Hugo сегодняшнего дня: я думаю, что это хороший пункт отправления, чтобы дифференцировать то, что является добровольным выбором того, что является принуждением со стороны системы. И не все принуждение должно быть обязательно экономическим.
No comments:
Post a Comment